1、本科以上学历，人力资源等相关专业毕业；
2、3年以上人力资源相关工作经验，熟悉招聘工作的规定和流程，独立开展过招聘工作；熟知人力资源相关法律、法规、政策；
3、接受过人力资源管理培训，取得相关证书的优先考虑；
4、熟练使用办公软件，英语出色的优先考虑；
5、具备良好的职业道德和素养，具有强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。
6、具备创新精神和学习能力，能不断的提高自身的能力和水平，关注人力资源管理最新理论和方法;