工作职责：
1、日常办公事务管理、办公物品管理、文书资料管理；
2、规划、指导、协调公司行政、服务等支持性各项工作；
3、贯彻实施公司制定的各项行政规章制度及管理规范，并对实施结果进行监督、检查、考核；
4、组织、修订、完善公司各项行政管理规章制度；
5、负责公司人力资源的工作，组织对所需人员的招聘、筛选、录用等管理工作，按规定及时办理人事行政手续等；
6、协调各岗位工作，配合完成领导安排的日常工作；