1、年度、季度、各月市场招生计划的制定与执行；
2、定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制定预防和纠正措施，确保完成市场预期目标；
3、客户关系维护与新渠道发掘；
4、负责市场团队建设，组织和指导市场专员的工作，对市场专员的业绩进行考评；
5、配合人事部门完成本部门员工招聘；
6、负责部门新员工的业务培训、在职员工的业务能力提升。