我司是做无糖健康食品的连锁超市，诚邀踏实稳重、性格开朗的人才加入公司，共同发展，共同进步！

公司以企业为“家”的人性化管理理念、以事业发展为己任的核心价值观、以严格和精细为灵魂的认真管理制度、以不断创新的科学态度为推动力的企业精神，创建正大珍吾堂的企业文化。即：人性化、事业心、精细管理、创新精神。 计划背景 为了更好的配合公司的发展战略，解决公司各部门的人员供给及储备扩充中基层管理人才问题，特向全国各大学校招募一批具有管理者潜质的素质人才，作为管理培训生加入德瑞万家，他们被公司寄予厚望，给予专门培训，争取2-3年的特别培养，使其成为德瑞万家发展的后备管理人才。

培养特色 1、尊重个性：倡导快乐学习、快乐工作 2、基于工作的学习：实际的工作项目，工作和任务为载体在工作中学习 3、中高级管理者亲自带：由各系统优秀中高级管理者亲自指导 4、宽松的沟通氛围：营造开放、对等的信息沟通平台，组织轻松、现代感强的青年活动 5、有效的组织保障：高层每月定期面对面沟通，人力资源部门长期跟踪专项管理。