专业要求
人力资源管理
岗位职责
1、负责公司招聘、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜。
2、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施。
3、负责组织起草、修订和完善人力资源相关制度和工作流程,组织编写各部门职位说明书。
4、负责部门的日常事务管理工作。
岗位要求
1.本科以上学历,人力资源专业及同相关专业。
2.在大型机械生产企业3年以上工作经历、熟悉人力资源六大板块
3.成熟稳定,原则性强,执行力强,有良好的沟通协调能力,熟练掌握EXCEL\PPT等各类表单。
工作地址
山东省烟台市开发区·福州路11号金鹏工业园
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