1、管理班级教务工作，通知学员上课、考情、安排报考事宜；定期与学员沟通了解学习情况；
2、研发本科目教案，编制培训课件；
3、指导学员进行项目实战，对学员提出的问题给予解答及后续学员辅导等工作，保障教学任务的完成；
4、根据课程反馈，不断完善培训课程内容,确保培训取得预期效果；
5、分析总结培训工作，提出培训管理与课程完善合理化建议，参与课程体系升级工作。