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维修工 3.5-6K 参考工资
山东省济宁市邹城市  |  经验不限 |  中专  |  20岁-40岁  |  招6~10人  |  全职
五险一金节日福利双休8小时工作制公费培训健康体检通讯补贴提供住宿餐补/工作餐交通补贴班车接送
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岗位职责

1、负责电气设备日常维修、计划检修、保养;
2、负责施工监理、配电线路安装等工作;
3、及时巡查,发现问题及时处理。
公司薪资福利待遇:
1、三个月试用期,转正后根据岗位不同工资3500-5000元左右;
2、提供学历补贴,享有年功工资;
3、出差提供差旅补贴;
4、全员签订劳动合同,缴纳养老、医疗、工伤、生育、失业五项保险和住房公积金;
5、按国家法定节假日休息,部室每周双休,生产员工四班三倒;
6、高规格配置员工餐厅、自助餐厅,饭菜品种丰富,物美价廉;
7、每月发放免费劳保用品,部室人员统一定做西服职业装;
8、免费两室一厅、三人间标准公寓,内有暖气、电视、桌椅橱柜、洗手间(24小时热水)、厨房等配套设施;
9、免费邹城、济宁班车; 
10、传统节日发放过节礼品,女职工享受“三八”妇女节福利;
11、每年评选优秀员工、优秀管理人员,发放证书及奖金; 
12、晋升体系完善,管理、技术员、技工、操作工四个晋级渠道畅通;
13、系统培训体系:入职培训,实习培训、岗前培训、在岗培训、晋升培训。

岗位要求

1、身体健康,年龄在45岁以下;
2、2年以上工作经验,具备电工证;
3、具备较高的维修电工专业知识,钳工知识;变、配电设施的管理能力,熟知安全规范和操作规范
4、具备较高的纪律性、责任心、执行能力、语言表达能力、学习能力。

晋升机制
三级电工二级电工一级电工三级技师二级技师一级技师
工作地址
山东省济宁市邹城市·太平镇工业园区
HR信息
荣信人资
3日内活跃
人力资源部招聘专员 | 人力资源部招聘专员
与HR聊聊
安全警示
立即投诉

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