岗位描述：
（1）负责所辖区域的人员招聘，包括员工入职、离职、等办理；
（2）负责所辖区域的薪酬核算及其他数据的统计分析；
（3）负责所辖区域的劳动关系管理，包括员工的档案维护、福利统计等；
岗位要求:
（1）本科及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业（接受优秀应届毕业生）
（2）熟悉人力资源各项事务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规；
（3）性格开朗，沟通能力强，抗压能力强，能适应一定程度的加班；
（4）薪酬：4000-5000元/月
  (5)  福利：缴纳五险，提供食宿，月休六天，班车接送，节日福利…