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刷新时间：04-26

人力资源主管 5-8K（可面议）参考工资

山东省济宁市 | 6-10年 | 本科 | 28岁-38岁 | 招1人 | 全职

不加班不出差定期团建挑战高薪五险一金年终奖奖金提成全勤奖节日福利双休8小时工作制带薪年假公费培训公费旅游通讯补贴餐补/工作餐

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岗位职责

1、整理调整公司组织架构与各部门岗位设置；
2、不断完善更新公司员工工资管理办法和分配方案；
3、组织公司员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩；
4、安排年度总体的培训计划，指导培训工作开展，并对培训的效果进行分析；
5、与下属进行工作交流与沟通，并协调部门间沟通和信息共享，指导下属工作方向，协助解决疑难棘手问题；
6、制定员工的福利政策，组织绩效管理与考核，并进行管理人员的绩效面谈；

岗位要求

1、人力资源、管理或相关专业本科以上学历者优先，人力资源管理师二级以上。
2、受过战略管理、人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训。
3、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
4、具有解决复杂问题的能力；
5、很强的计划性和实施执行的能力；
6、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。
7、熟悉办公软件及相关的人事管理软件；

工作地址

山东省济宁市·仙营街道明冉商务楼

HR信息

孟老师

3日内活跃

人力资源部 | 人力资源部

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