工作内容:
1、接受3-4个月餐厅服务轮岗学习、管理及相关业务知识的培训及实际操作演练
2、餐厅现场人员管理，订货排班，成本控制,设备维护等营运系统管理工作
3、协助餐厅经理解决日常营运问题，如：人员招募、保留，现金管理等
任职资格：
1、22-35岁，性别不限，大专及以上学历，专业不限，可接受应届毕业生
2、热爱服务行业，能适应快捷的工作节奏，可接受工作轮调，有快餐经验者优先考虑
3、具备良好的沟通技巧与处事成熟度，乐于团队工作，勇于面对挑战
薪资福利：
- 保险：试用期开始享受五险一金
- 休假：国家规定各类假期
- 礼品：节日为员工准备节日礼品，每季度有激励会及相关奖励
- 员工餐：每日工作4小时以上，可享用员工餐，周末及节假日有加餐

见习经理—（入职后3-4个月）晋升为助理经理（6月-12月）晋升为餐厅经理-区域经理—营运经理更高职位