岗位职责
1参与制定公司年度目标和战略规划,并跟进实施:
2协助制度流程新建、变更流程的审核和发布。
3负责公司流程制度的执行监督检查、会议决议事项的跟踪落实:
4参与策划KPI(关键绩效指标),协助建立公司关键绩效考核指标体系和考核方案与实施
细则:
5收集各部门提报的KPI数据并完成统计汇总,评价和综合分析KPI绩效指标的完成情况,
负责组织各部门月度KPI差异分析:
6收集、审核各部门提报的月度考核单数据并完成统计汇总,监督考核单的落地执行。
7参与公司文化建设:
8其他领导交办的工作。
岗位要求
1、全日制大学本科及以上学历;企业管理、人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先录用;
2、有同行业两年及以上工作经验者优先;
3、积极向上,学习能力好,创新意识强,能够承受工作压力,工作责任心强,工作踏实,富有团队合作精神;
4、熟练掌握掌握office办公软件,熟练应用ppt、excel、word等常用软件。
工作地址
山东省潍坊市诸城市·朱诸路与纵三路交口
安全警示
立即投诉
在求职过程中如果遇到扣押证件、收取押金、提供担保、强迫入股集资、解冻资金、诈骗传销、求职歧视、黑中介、人身攻击、恶意骚扰、恶意营销、虚假宣传或其他违法违规行为。请及时保留证据,立即向平台举报投诉,必要时可以报警、起诉,维护自己的合法权益。
公司其他职位 查看本公司更多职位
操作工
4-8K
潍坊市-诸城市 | 18岁-48岁 | 初中
机械维修工
3.5-5K
潍坊市-诸城市 | 18岁-48岁 | 中专
储备干部
3.5-5K
潍坊市-诸城市 | 年龄不限 | 大专
机械电力维修工程师
3.5-5K
潍坊市-诸城市 | 年龄不限 | 大专
工艺维护员
3.5-5K
潍坊市-诸城市 | 年龄不限 | 大专
MES运维工程师
4-5K
潍坊市-诸城市 | 年龄不限 | 本科
感兴趣的职位