岗位职责：
1. 负责公司人员招聘（医药行业）；
2. 负责招聘渠道的开发和维护；
3. 协助负责员工关系，包括但不限于员工入职、离职、转正等手续办理；
4. 部门安排的其他人力资源工作。
任职资格：
1. 硕士及以上学历，人力资源、工商管理、市场营销等相关专业；
2. 具有药品等行业招聘经验者优先，具有猎头工作经验者优先；
3. 两年以上招聘工作经验。