1.负责组织制定公司发展战略，为集团公司高层管理者决策提供支持，对总经理负责。 
2.负责推行现代化管理方法，内部改革方案的编制，执行公司管理协调职能。 
3.负责公司年度经营目标、发展计划、管理目标制订，并负责督察督导公司目标运行及阶段性工作实施完成情况。 
4.负责对公司各部室的业绩评价。
5.负责对公司各部室及子公司绩效考核。
6.负责协调公司部室之间经营管理协作事项。
7. 负责企管部内部组织、人员分工、绩效考核。
8.完成公司总经理部署的临时工作和其他任务。