岗位职责：  1）合理的计划、组织、指导、掌控和评估所分管的研发单元的所有运作、活动和产出，以达成公司设定的目标；  2）充分调动、协调和组织公司的资源（包括但不限于本部门之内），产出高质量的产品和解决方案；  3）带领和引导部门的创新活动，推动部门的创新能力的建设和创新意识的形成，最终将创新贯彻在我们的新技术和解决方案的产出中；  4）具有强烈的质量和成本意识，并且能带领团队将质量和成本的目标分解并且在产品设计中进行实现；  5）管理跨部门的沟通和协调；能够建立和上下游以及相关部门间的高效的沟通和协作方式；  6）建立和执行可靠的测试计划来验证产品设计；  7）与DVT/PVT以及工艺部门紧密协作，确保产品从设计到量产的顺利推进；  8）将技术概念转化成商业价值的表达；  9）定期向公司的管理层进行有见解和深度的高质量的汇报；  10）招聘、管理、培养和发展团队以及成员，形成持续进步的人才梯队。    任职要求：  1）电子、计算机、自动化、机电一体化或相关专业，本科以上学历；  2）10年以上电子产品研发经验，5年以上电子产品研发团队管理经验；  3）优秀的沟通能力和人际互动能力；  4）优秀的逻辑分析能力和解决问题的能力；  5）优秀的领导力和管理能力；  6）非常强烈的主人翁意识以及自我驱动力，强烈的成就导向；  7）熟悉新产品开发的流程、质量控制、产品验证等；  8）能用英语工作者优先。