岗位职责
1、负责设计优化公司薪酬福利体系,确保市场竞争力。
2、主导绩效考核方案制定与实施,推动组织目标达成。
3、开展薪酬数据调研分析,定期输出行业对标报告。
4、管理薪酬核算发放流程,确保合规性与时效性。
5、指导业务部门绩效面谈,提供专业工具支持。
岗位要求
1、人力资源、企业管理相关专业背景。
2、精通薪酬结构设计及绩效管理工具应用。
3、熟悉国家劳动法规及社保公积金政策。
4、具备制造业薪酬绩效项目落地经验。
5、熟练使用SAP/用友等HR系统及数据分析工具。
晋升机制
主管经理总监HRBP负责人
工作地址
山东省日照市·山东省日照市北京路369号;
HR信息
刘女士
3日内活跃
人力资源部
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人力资源部
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