职位描述：

作为硬件研发总监，您将负责领导和管理公司的硬件研发团队，制定并执行硬件研发战略，确保公司硬件产品在技术、质量和创新方面保持领先地位。

1.?领导与管理

- 组建、管理和指导高效的硬件研发团队，制定团队目标和工作计划，激励团队成员达成个人和团队绩效。
- 培养和发展团队成员的技术能力和职业素养，建立良好的团队文化和合作氛围。
2.?技术战略与规划

- 制定公司硬件研发的长期战略和短期规划，确保与公司整体业务战略相匹配。
- 跟踪行业最新技术趋势和市场需求，为公司的硬件产品提供技术方向和创新思路。
3.?项目管理与推进

- 负责重要硬件研发项目的管理和推进，确保项目按时、高质量完成。
- 解决项目中的技术难题和风险，协调跨部门资源，保障项目的顺利交付。
4.?技术创新与优化

- 推动硬件技术的创新和改进，提高产品性能、降低成本、提升可靠性。
- 优化硬件研发流程和方法，提高研发效率和质量。
5.?合作与沟通

- 与其他部门（如软件、市场、生产等）密切合作，确保硬件研发与公司整体业务的协同发展。
- 与外部合作伙伴、供应商建立良好的合作关系，获取技术支持和资源。

职位要求：

1.?电子、通信、计算机等相关专业本科及以上学历，具有[10]年以上硬件研发经验，[5]年以上团队管理经验；45岁以内；具有计量器具、消防设备研发经验优先；管理团队不低于20人。
2.?具备深厚的硬件技术知识，精通电路设计、PCB 布线、嵌入式系统等。
3.?熟悉硬件开发流程和项目管理方法，有成功带领团队完成大型硬件项目研发的经验。
4.?具有较强的技术创新能力和敏锐的市场洞察力，能够准确把握行业发展趋势。
5.?出色的团队领导能力、沟通协调能力和决策能力，能够有效地激励和管理团队。
6.?具备良好的问题解决能力和抗压能力，能够在复杂的环境中推动工作进展。

福利待遇：

1.?提供具有市场竞争力的薪资和丰厚的绩效奖金。
2.?完善的福利体系，包括五险一金、带薪年假、节日福利等。
3.?广阔的职业发展空间和晋升机会，以及丰富的培训和学习资源。
4.?舒适的办公环境和积极向上的工作氛围。
加分项
有以下行业经验：电子/硬件开发·仪器仪表·计算机/通信/其他电子设备