工作内容：
1、负责公司人员的招聘工作，包括策划和执行招聘计划；
2、通过多种渠道进行人才搜索和筛选，包括但不限于其他行业的人才；
3、与人力资源部门协作，确保招聘流程的顺利进行，包括候选人的评估和录用。
岗位要求：
1、具备在人力资源部门的工作经验，尤其是高管招聘方面；
2、能够适应居家办公的工作模式，自我管理能力强；
3、对招聘流程有深入理解，能够在不同环境中高效工作。