1、根据公司发展战略，拟订采购部门规划，保证采购部门工作方向与公司发展方向一致；
2、负责制定并完善采购制度和采购流程、年度工作目标；制定部门工作目标、年度及月度工作计划，确保部门工作目标及计划的实现能达成公司经营目标；
3、负责公司商品采购的整体规划及优化调整，制定类别调整方案；参与并审核商品价格的制定与调整；指导采购工作，商品引进与淘汰的制定与督导；
4、根据门店需求制订采购计划，组织实施完成门店所需商品的采购任务；对采购各项工作任务完成情况及库存管理指标负责；控制采购质量与成本。
5、调查、分析、评估目标市场和各门店商品需求，掌握供应渠道和市场变化情况，确定需要和采购时机。
6、维护与现有供应商的关系，审核与供应商所有往来单据。
7、负责组织供应商的开拓、考察、筛选、考核评价、关系维护；组织收集供应商和市场信息资料，建立、健全供应商档案；分析市场和货运配送系统，确定短期和长期的供应商和供应渠道；
8、完成公司领导安排以及其他部门需要配合的相关工作。