岗位职责：1、 负责招聘邀约工作；2、 负责考勤监督、收集、审核工作；3、 负责绩效考核核算工作；4、 负责员工的入职、转正、调转、离职等相关工作；5、 负责员工花名册及员工人事档案的更新与维护工作；6、 负责向财务部提交相关的财务报表工作；7、 负责劳动用工与社会保险、公积金操作、劳动年检、社保基数申报、退休、生育、工伤等相关工作；8、 领导安排的其他工作任职要求：1、大专以上学历，年龄26-35周岁，有1-2年相关工作经验；；2、熟悉国家的劳动人事政策、法律法规，熟悉地方劳动法规；3、熟悉并能熟练操作人力资源各模块相关工作；4、有较强的沟通协调能力，有一定的保密意识；5、能熟练地使用办公软件，计算机操作熟练。