1、培训与学习:参与公司内部培训计划，学习组织的业务流程、产品知识、企业文化等，并不断提升自己的专业技能。
2、跨部门轮岗:在培训期间，轮岗至不同部门，了解各个部门的职责和运作方式，培养全面的业务视野和跨部门合作能力。
3、沟通与协调:与不同部门和团队进行沟通，协调资源和解决问题，确保各项工作的顺利推进。
4、制定计划:参与制定公司或部门的发展计划，提出建议并参与执行。
5、职业发展:积极规划自己的职业发展，根据公司的需求和自身兴趣，选择合适的岗位并努力提升自己的能力。
6、学习反馈:接受公司导师或领导的定期评估与反馈，不断改进自己的工作表现和能力。