职位描述：
1．负责店面的日常运营和管理，确保团队目标的达成。
2. 监督和培训员工，提升团队整体的服务质量和教学水平。
3．维护和提升品牌形象，通过有效的营销策略吸引并留住客户。
4．分析市场趋势和竞争环境，为机构制定并执行有效的发展战略。
5. 与总部各部门紧密合作，以确保机构运营的高效和顺畅。
?6、拟订、分解校区的年度业绩规划和目标并执行：
(1）拟订校区全年计划，对区域下达的招生任务量，进行分解安排；
(2）每日每周上交邀约试听数据。
7、校区日常运营管理：
(1）根据运营部的计划完成个性化和特色化方案；
(2）全面领导分校员工做好日常接待、管理工作；
(3）熟知每天、每周、每月的招生情况，新生、续班、内部等情况；
(4）校园卫生、环境、桌椅摆放、固定资产维护；校区全体员工仪容仪表规范；
(5）做好在校学生安全的管理工作，杜绝各类安全隐患，以维持学校及学员利益；
(6）积极做好与校领导及相关部门的协调工作，并做好教师、学员、学校三方的沟通和协调工作；
(7）和家长沟通良好，熟知85％学生的名字和家庭情况；
(8）完善转介绍激励机制，组织家委会建立，扩大社区影响力；
(9）指导监督前台做好各类前台及教务表格，并及时进行整理、归档、装订、保管工作；
(10）做好本分校员工的考勤及岗位调动时的衔接安排，以保持工作人员的稳定性；
(11）组织好分校卫生的打扫及检查工作，以保持良好的教学及工作环境；
(12）校区周、月复盘提醒、内容汇总，总结反馈；
(13）定期组织校区员工团建和培训。
8、营销策划：根据运营部计划，制定个性化营销和服务活动。
9、其他职能：
(1）完成上级交到的其他任务；
(2）协助其他部门完成公司各项工作。
职位要求：
1．专科及以上学历，教育、管理或相关领域的专业背景优先考虑。
2．至少有1年以上的教育或零售行业管理经验。
3．优秀的领导力和人际交往能力，能够激励并引导团队向前发展。
4．对教育行业有深厚的热爱和独特的见解，对市场的变化有敏锐的洞察力。
5．优秀的分析问题和解决问题的能力，能够在压力下冷静、有效地处理各种情况。