岗位职责
1 负责公司内部人员的校园招聘和社会招聘工作
2 根据公司各部门用人需求，制定招聘计划
3 对招聘渠道实施开发、维护、拓展，确保用人需要
4 负责公司招聘网站职位信息的编写及更新
5 负责每天查收应聘人员投递简历，并与其应聘人员进行沟通
6 对简历进行筛选，符合用人条件的人员协调用人部门安排现场或者线上面试
7 负责组织面试人员的初试、复试工作
8 汇总面试人员面试意见
9 对面试人员传达录用通知及未录用原因
10 跟进面试通过候选人，负责协调候选人入职前准备工作
岗位要求
1、专科以上学历，人力资源、行政管理等相关专业；
2、至少一年以上人力资源招聘等相关工作经验；
3、能接受频繁出差；
4、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑；
5、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。
晋升机制
人事专员人事主管人事经理人事总监
工作地址
山东省东营市垦利区·同兴路一号
HR信息
张女士
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