二、任职要求：
1.有3年以上饲料销售工作及销售管理经验者；
2.热爱饲料销售工作；
3.应届本科以上毕业生，可作为储备干部进行培养；
4.有较强的驾驭饲料生产各个环节的能力，擅长成本控制，综合管控能力强；
5. 正值可靠，原则性，有强烈的敬业精神和良好的职业道德；
6.工作认真负责、勤奋敬业、上进意愿强烈，一定的抗压能力；
7.思维敏捷，有团队协作精神，团队管理经验；