1、协助制定和推行人力资源年度工作计划；
2、负责公司各部门人员招聘的工作，包括简历筛选、人员面试、招聘情况的持续跟进；
3、跟进公司月度会议及跟进各部门工作未完成工作事项；
4、负责公司公众号管理及官网维护；
5、协助开展公司企业文化的建设及推广工作，提升公司品牌；
6、负责 公司活动的策划、组织。