岗位职责
岗位职责:
1.招聘:根据公司招聘需求,开展招聘工作。
2.员工关系:组织办理员工入职、转正、调动、晋升及离职等手续。
3.绩效考核:根据公司规划及绩效制度,组织协助各部门制定月考核方案并推进绩效考核工作正常进行,月底进行绩效结果收集并核算绩效奖金。
4.薪酬核算:根据公司薪酬制度,进行薪酬核算工作。
任职要求:
1.专科以上学历,能熟练运用excel、office、word等办公软件,思路清晰,责任心强;
2.具有亲和力、良好的语言表达、沟通协调和组织能力
3.具有1-3年的人力工作经验,人力资源6大模块有2个模块以上的工作经验。
岗位要求
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1.招聘:根据公司招聘需求,开展招聘工作。
2.员工关系:组织办理员工入职、转正、调动、晋升及离职等手续。
3.绩效考核:根据公司规划及绩效制度,组织协助各部门制定月考核方案并推进绩效考核工作正常进行,月底进行绩效结果收集并核算绩效奖金。
4.薪酬核算:根据公司薪酬制度,进行薪酬核算工作。
任职要求:
1.专科以上学历,能熟练运用excel、office、word等办公软件,思路清晰,责任心强;
2.具有亲和力、良好的语言表达、沟通协调和组织能力
3.具有1-3年的人力工作经验,人力资源6大模块有2个模块以上的工作经验。
工作地址
山东省济南市历城区·济南历城区心智青(总校区)二楼全层
HR信息
吴女士
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