1、参与营销部的季度经营计划的拟定、执行、检讨、评估；
2、参与营销部的新人培训和公司内部员工的日常授课；
3、协调各部门关系，加强团队精神，提高工作积极性；
4、策划营销部的晨会、例会、主管会议，协助营销部总经理作市场分析，以及日常活动管理；
5、参与营销部的各项行政和活动管理以及绩效分析。