工作职责：
1、按照乐高品牌的培训标准，为店面伙伴开展具体培训课程，包括新员工培训、产品培训、服务培训、新店开业培训、其它专项培训等；
2、人才梯队的培养和建设，门店各职能岗位伙伴（陈列、培训、市场）的盘点、培训、资格认证；
3、结合公司业务发展计划，就上述培训及人才培养工作制订年度、月度、周培训计划并组织实施；
4、独立开发、迭代培训课件，制定多种有效的培训形式与方法；
5、负责各阶段培训效果的评估与总结、优化。
任职要求：
1、35岁以下，统招本科及以上学历，专业不限，985、211毕业优先；
2、有2年以上品牌零售门店管理和培训经验或乐高相关行业培训经验；
3、熟练运用ppt、keynote等办公软件；
4、善于沟通与表达，优秀的学习和归纳总结能力；
5、适应出差和弹性加班。

乐高是个快乐的事业，行业特点决定了我们每周快乐的单休体验...