1.部门的日常管理工作。按时制定部门每月排班表、出勤表，严格监督员工的出勤（指纹打卡）及在岗情况。
2.完成会所的年度经营指标。
3.负责部门员工的岗前培训、专项业务知识培训及服务相关培训；开展对受训员工的考核、评估、反馈工作。
4.协助行政人事部完成员工转正、合同续签及人事调整工作；对部门员工进行客观的绩效考核及反馈。
5.熟悉部门各岗位的工作流程，须顶岗工作。
6.协助会所各球类俱乐部的工作；采取各种措施吸引会员到部门场馆运动。
7.负责球类培训班招生方案的制定；监管教练的培训班、私教等各项课程的质量，即时了解/反馈会员意见，提升部门整体的服务水平。
8、按照会所《会员投诉管理规范》，协助客服人员处理本部门范围内的会员投诉，并及时上报给值班经理及管理层。
9、负责部门各场馆、设备的保养管理、安全、卫生工作。
10、完善部门的管理制度、各岗位工作流程。
11、参与会所运动会、各类重大活动的组织、实施工作。
12、上级交办的其他工作。
任职资格：
1、体育、营养学、运动学等相关专业。
2、熟悉运动会所的运营管理，具备运动、健身、健美、营养等专业知识，组织、管理能力强，具有较好的语言和文字表达能力。
3、二年以上同岗位工作经验。
4、身体健康、职业操守良好，爱岗敬业、原则性强。