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运营经理 5-8K 参考工资
山东省济南市莱芜区  |  3-5年 |  本科  |  28岁-45岁  |  招2人  |  全职
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岗位职责
策略运营会员运营活动运营品牌运营市场运营销售运营用户运营运营管理

# 运营经理岗位职责
## 一、战略规划与目标制定
1. 依公司战略,定部门年、季、月运营计划及KPI,保部门与公司方向一致。
2. 析市场、行业及竞品,提前瞻运营策略建议,为高层决策助力。
## 二、日常运营管理
1. 统筹多部门资源,保业务高效运转,解运营问题,确保项目按时优质完成。
2. 建优化运营体系,定标准流程规范,提效率与质量,降成本。
3. 监控运营数据,如用户增长等指标,据分析定改进措施并落地。
## 三、团队建设与管理
1. 据业务需求,定招聘计划,选培优秀人才,搭专业高效团队。
2. 明成员职责分工,定绩效考核标准,定期评估反馈,激励提效。
3. 组织内训与交流,提成员技能素质,营造积极团队氛围。
## 四、用户运营与维护
1. 定用户运营策略,提用户获取等效果,建良好关系,增满意度与忠诚度。
2. 收集用户反馈需求,协产品部门优化产品服务,推产品迭代。
## 五、合作与资源整合
1. 拓展维护合作关系,整合资源,实现共赢。
2. 参与行业活动,提公司品牌知名度与影响力。

岗位要求

# 运营经理岗位职责
## 一、战略规划与目标制定
1. 依公司战略,定部门年、季、月运营计划及KPI,保部门与公司方向一致。
2. 析市场、行业及竞品,提前瞻运营策略建议,为高层决策助力。
## 二、日常运营管理
1. 统筹多部门资源,保业务高效运转,解运营问题,确保项目按时优质完成。
2. 建优化运营体系,定标准流程规范,提效率与质量,降成本。
3. 监控运营数据,如用户增长等指标,据分析定改进措施并落地。
## 三、团队建设与管理
1. 据业务需求,定招聘计划,选培优秀人才,搭专业高效团队。
2. 明成员职责分工,定绩效考核标准,定期评估反馈,激励提效。
3. 组织内训与交流,提成员技能素质,营造积极团队氛围。
## 四、用户运营与维护
1. 定用户运营策略,提用户获取等效果,建良好关系,增满意度与忠诚度。
2. 收集用户反馈需求,协产品部门优化产品服务,推产品迭代。
## 五、合作与资源整合
1. 拓展维护合作关系,整合资源,实现共赢。
2. 参与行业活动,提公司品牌知名度与影响力。

晋升机制
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工作地址
山东省济南市莱芜区·济南莱芜区公园道一号东南门 芝宜集团
HR信息
朱女士
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