# 运营经理岗位职责
## 一、战略规划与目标制定
1. 依公司战略,定部门年、季、月运营计划及KPI,保部门与公司方向一致。
2. 析市场、行业及竞品,提前瞻运营策略建议,为高层决策助力。
## 二、日常运营管理
1. 统筹多部门资源,保业务高效运转,解运营问题,确保项目按时优质完成。
2. 建优化运营体系,定标准流程规范,提效率与质量,降成本。
3. 监控运营数据,如用户增长等指标,据分析定改进措施并落地。
## 三、团队建设与管理
1. 据业务需求,定招聘计划,选培优秀人才,搭专业高效团队。
2. 明成员职责分工,定绩效考核标准,定期评估反馈,激励提效。
3. 组织内训与交流,提成员技能素质,营造积极团队氛围。
## 四、用户运营与维护
1. 定用户运营策略,提用户获取等效果,建良好关系,增满意度与忠诚度。
2. 收集用户反馈需求,协产品部门优化产品服务,推产品迭代。
## 五、合作与资源整合
1. 拓展维护合作关系,整合资源,实现共赢。
2. 参与行业活动,提公司品牌知名度与影响力。
# 运营经理岗位职责
## 一、战略规划与目标制定
1. 依公司战略,定部门年、季、月运营计划及KPI,保部门与公司方向一致。
2. 析市场、行业及竞品,提前瞻运营策略建议,为高层决策助力。
## 二、日常运营管理
1. 统筹多部门资源,保业务高效运转,解运营问题,确保项目按时优质完成。
2. 建优化运营体系,定标准流程规范,提效率与质量,降成本。
3. 监控运营数据,如用户增长等指标,据分析定改进措施并落地。
## 三、团队建设与管理
1. 据业务需求,定招聘计划,选培优秀人才,搭专业高效团队。
2. 明成员职责分工,定绩效考核标准,定期评估反馈,激励提效。
3. 组织内训与交流,提成员技能素质,营造积极团队氛围。
## 四、用户运营与维护
1. 定用户运营策略,提用户获取等效果,建良好关系,增满意度与忠诚度。
2. 收集用户反馈需求,协产品部门优化产品服务,推产品迭代。
## 五、合作与资源整合
1. 拓展维护合作关系,整合资源,实现共赢。
2. 参与行业活动,提公司品牌知名度与影响力。
在求职过程中如果遇到扣押证件、收取押金、提供担保、强迫入股集资、解冻资金、诈骗传销、求职歧视、黑中介、人身攻击、恶意骚扰、恶意营销、虚假宣传或其他违法违规行为。请及时保留证据,立即向平台举报投诉,必要时可以报警、起诉,维护自己的合法权益。