1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理；
2、负责公司员工福利、社会保险等工作的综合管理；
3、做好员工考勤、奖惩管理，并监督各部门对考勤、奖惩的执行情况；
4、相关人事工作以及有关疑难的解答工作；
5、严格执行公司各项制度、各种信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导出具数据分析结果；
6、做好档案室及固定资产统计工作。