职位描述
【我们希望你】：
1、负责收集业务部门岗位需求，需要时给予人力资源角度的建议并帮助完善，并将岗位信息进行发布，完成招聘计划；
2、负责做好培训计划的协调、实施及评估反馈；
3、负责业务部门绩效的沟通及反馈，并能结合绩效考核结果提出有效的绩效改进计划；
4、负责提维护公司的理念文化、行为文化，编制员工手册；
5、每月考勤、调休假、薪酬、绩效能够及时、准确核算，并对绩效做好记录和考评奖惩建议；
6、严格做好员工关系的管理，合规、合法，做好存档。
【我们需要你】：
1、统招本科及以上，人力资源管理、行政管理、工商管理专业优先；
2、2年以上人力资源相关工作经验，1年以上科技公司技术岗位招聘经验优先；
3、有办公室、HRBP工作经验优先；擅长招聘、培训；高潜能；情商高，灵活有原则；
4、掌握人力资源各模块的专业知识与技能，以及人力资源管理制度与流程，熟悉各类人力资源管理工具；
5、熟练使用各种办公软件及数据分析；
6、对专业HR有认知，对于自己的职业发展有定位，想在HR职业赛道上长远发展。
【薪资福利】：
1、我们是：早九晚六，周末双休、法定节假日、带薪年休假~
2、我们会：试用期即缴纳五险一金，补充商业保险、政府补贴、新就业职工租房补贴~
3、我们发：员工生日卡、女神节伴手礼 假期、节日礼品、圣诞节活动、下午茶、婚育礼金、绩效奖金、优秀员工奖、年终奖、“五年陈”员工戒指、关怀贺礼、团建资金、双屏办公电脑哦~
4、我们给：年度晋升调薪、翰林学堂、公费外出学习、公费考证 证书补贴~
5、我们有：高档办公区、楼下便利的瑞幸、星巴克、喜茶，微波炉、冰箱、零食柜等等，忙碌的工作也要享受惬意的生活~