岗位职责
1、负责公司招聘、员工入职、转正、离职等工作的综合管理。
2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理。
3、做好员工考勤、奖惩管理,并监督各部门对考勤、奖惩的执行情况。
4、做好公司职位流动关系处理。
5、改进、完善并监督执行公司考核体系和规范。
6、指导各部门开展评价工作,向员工解释考核中的问题。
7、相关人事工作以及有关疑难的解答工作。
岗位要求
1.从事过生产制造行业的人资工作经验,侧重员工关系处理,部门职能职责调配,优化基础管理流程,绩效考核等专业方面。
2.或所学专业对口有工作热情敢于实践改革能达到降本增效目的的高校毕业生。
3、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规;
4、良好的团队合作精神,品行端正,有亲和力,具有良好的计划和协调能力,组织和公关能力;
工作地址
山东省泰安市高新区·高新区凤天路与南天门大街交汇处
HR信息
刘慧
3日内活跃
办公室
|
副总
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