岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人员档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合和其他业务部门工作； 4、负责招聘工作，办理入转升调离等手续； 5、会议组织、员工活动和团建相关工作； 任职要求： 1、大专以上学历，应届毕业生也可； 2、熟练使用办公软件； 3、具备良好的沟通协调能力，团队合作意识，办事细致、沉稳； 4、有一定的抗压能力，自律稳定； 5、性格开朗大方，能调动团队氛围；