招聘主管/专员：
1、基于公司战略规划与发展，负责制定校园招聘方案，搭建校园招聘流程和体系，洞察应届生人才市场，输出有建设性、达成招聘目标的校招策略；
2、统筹校园（985、211高校）招聘，建立校企关系，基于各高校的实际情况制定差异化的春季/秋季招聘规划；
3、负责校园招聘相关政策、规则的制定；
4、负责开发并维护校园招聘渠道，对招聘渠道进行有效管理及效能分析，确保渠道的稳定和高效；
5、负责对公司研发高端人才需求的招聘；
6、参与招聘相关的项目事宜，机动性支持对外招聘项目及团队内部培训建设等；
7、上级交代的其他工作。
任职资格:
1、本科及以上学历，人力资源等相关专业；
2、3年以上校园招聘工作经验，有大型公司或知名企业招聘经验者优先；
3、熟悉校园招聘的流程和方法，有丰富的招聘经验；
4、具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够独立工作和承受压力；