1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系与社会保障、心理学等相关专业优先；
2、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。
3、熟练使用办公软件，对人力资源管理、劳动合同法等有基本的了解；
4、能长期实习或就业见习优先，毕业后享有转正录用机会；
5、党员优先；
6、2023-2024毕业未就业或2025届本科、硕士毕业生欢迎投递。