工作内容：  1.焊接车间人员的管理，对焊接人员的工作进行安排，作业管理；  2.焊接工艺的梳理；  3.焊接车间员工的培训；      4.焊接的质量把控，对不合格件提出返修方案；      5.焊接车间的5S和安全信息化管理。      岗位要求：      1.熟悉焊接技术，对各种结构的焊接工艺熟知；      2.熟悉焊接标准，能够对焊工进行培训，新人进行岗前培训，老员工的岗中培训，提升焊接技能；      3.熟悉焊接件的质量标准；          4.有5S管理和安全标准化管理经验。  职位福利：五险一金、包吃、包住、餐补