一个唯贤是用、回报丰厚、拥抱创新的环境，你喜欢吗？
世界那么大，大牛那么多，从优秀到卓越，你需要最好的同行者。
一、我们是谁
联信集团成立于1997年，目前已在北京、上海、广州、深圳、青岛等近百个主要城市设立分公司及办事处，业务覆盖全国超过650个城市；作为TCM集团的中方股东，业务覆盖全球超过180个国家。2023年运营中心启动了储备干部项目，在这里我们将为你设计出完善的项目轮岗计划和与之提升能力所匹配的培训计划，让真正有能力的人在运营中心最大限度的缩短步入中高层管理者行列的职位路径。
二、我们需要什么样的人
?成就动机：不论你是应届还是已初入职场，在这里要有归零的心态，渴望通过自身的努力半年成为公司中层管理者。我们看重你的事业心，你的野心，你渴望成功的热情！
?学历背景：专业不限，正规院校本科及以上学历，有名校背景者优先；
?社会实践/工作经验：如果你是刚刚毕业的应届毕业生，那么学生会干部，社团干部和一定的社会实践经历者优先；如果你是已混迹职场却总觉得没有找到足够展示自己个性/展示自己能力的平台，以致目前的工作晋升不如意，那么你需要满足工作经验不足3年。
三、你将迎接的机遇
轮岗实践培训计划——为期6-9个月：
【入职培训&基础能力培训】企业文化、公司业务与行业发展等。
聊城分中心于2022年四月份成立，经过一年的快速发展，中高层管理岗位空缺，因此我们启动了2023年运营中心储备干部计划。运营中心的储备干部进行各个银行项目的轮岗，每个项目2-3个月，轮岗至第二个项目，可加入部门培训师团队，参与新人培训。运营中心储备干部是对于聊城扥中心中高层管理岗的培养和选拔，并不进行人力、行政等职能岗位的轮岗。（如果只是意向轮岗而非无明确的管理意向、晋升意向的小伙伴请勿投递简历。）
"培"：学习地图 高管课堂
"辅"：以老带新 导师制度
"练"：轮岗制度 项目锻炼
四、我们能给予你的
【透明的收入晋升机制】
稳稳的高薪，高激励政策，收入上不封顶，多劳多得.能力突出者3-6个月可晋升至聊城分中心中层管理者。
【福利保障】
岗位工资：无责任底薪 佣金提成 岗位补贴 现金奖励等；
其他福利：加班费 年休假 带薪病假 五险一金；
依法享受国家法定节假日以及婚假、产假等带薪假；
全面的培训体系，完善的晋升通道；
广阔的发展平台，甲级的办公环境，扁平化的管理体系，广泛的人脉圈子；
定期安排丰富的员工活动，如过节费、节日礼物、旅游、拓展、音乐会、公益活动等。
联信集团致力于打造人性化的强势企业，成为金融风控体系的血脉；一直以来都将员工视为企业的核心资产，非常注重员工满意度，努力帮助每位小伙伴取得更高的成就，欢迎各位有志之士加入我们！（特别提醒：此岗位是为了培养聊城分中心中高层管理者，前期培养阶段在青岛，晋升之后的工作地址为聊城，工作地址意向不符者请勿投递简历！）