1、建立健全公司各项规章制度，并根据执行情况及时修订完善，组织编写公司各项规章制度，并审核、报批，保证各项制度之间的协调统一。
2、跟踪检查规章制度的贯彻执行情况，提出修改、补充意见，逐步完善。
3、 根据公司组织机构的设置，组织编制各部门/岗位工作职责。
4、建立健全的考核体系，制定考核方案和考核细则，负责各部门日常工作考核。
5、负责公司信息化建设及IT设备软件和硬件的运营维护管理。