岗位职责
1、全面管理公司人力资源工作,为公司人力决策提供管理建议和信息支持;
2、根据公司中、长期发展战略规划,组织制定中长期人力资源战略规划;
3、根据公司的发展形势,组织制定完善人力资源管理制度,并监督执行;
4、组织制定完善招聘、培训体系,编制招聘、培训计划及职业生涯发展规划等,并组织实施;
5、组织制定完善绩效管理体系,定期组织绩效考核、考核结果进行分析评估工作;
6、组织制定完善薪酬与福利体系,编制薪酬与福利方案;
7、指导员工关系管理,确保员工关系的稳定和谐;
8、根据公司企业文化及价值观,为公司提升及品牌建设提供建议。
岗位要求
1、大专以上学历,企业管理、人力资源管理等相关专业;
2、至少3年人力资源经理工作经验,持有二级以上人力资源管理师证;
3、熟悉国家及地方劳动用工相关法律法规,并能灵活运用有效规避用工风险;
4、对管理有独特的理解,具有独到的领导艺术,人才培养意识;
5、具备较强的表达能力,沟通能力,组织协调能力,执行能力,分析归纳能力,于本公司的众腾人力资源开发有限公司任职
晋升机制
人事专员人事主管人事经理人事总监
工作地址
烟台市开发区长江路290号公路大厦1号楼
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烟台市开发区长江路290号公路大厦1号楼
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