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人力资源管理 8-11K 参考工资

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专业要求

人力资源管理

岗位职责

1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的''管理工作；
2、组织并协助备部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；
3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
4、员工人事信息管理与员工档室的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；

岗位要求

1、硕士以上学历，人力资源等相关专业；
2、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。
3、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规；
4、良好的团队合作精神，品行端正，有亲和力，具有很强的判断和决策能力，计划和协调能力，组织和公关能力；
5、具有一定的人力资源管理或企业管理经验，能独立制定绩效考核方案及进行制度、流程；

工作地址

山东省东营市·东营区养殖区骨干路22号

HR信息

苏琦

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人资运改部 | 人资运改部副部长

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