飞悦计划为家家悦管培生培养计划，让更多优秀的年轻人在家家悦展示自己的才华，发掘自身潜能，经过系统化培养，认同家家悦的企业文化，科学化缩短培养周期，3年内培养成为处长级以上层级，能独立承担责任，成为更好的自己；管理培训生是公司战略人才发展重点培养对象，按照统一的标准和要求设计，在应届生中选拔具有商业意识、发展潜力、成功决心和领导力潜质的优秀人才，将之培养成为与公司共同发展的连锁职业经理人。
管培生晋升通道： 员工——主管——副店——店长——区总——战区总