岗位职责：
1.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程。
2.了解国家各项劳动人事法规政策，熟悉劳动法，合理规避劳动风险。
3.具有较强的应变能力和沟通能力，有较强的执行力。
任职要求：
本科以上学历，人力资源、工商管理相关专业，有1-3年相关工作经验优先考虑；
福利待遇：
1、缴纳五险一金
2、每年带薪年假，团队活动，节日发放礼品福利，团队聚餐等；