岗位职责
1、结合企业战略规划制定公司年度培训工作计划，搭建并完善公司培训体系，负责公司培训课程开发及管理工作；
2、根据公司发展的实际，不断完善公司培训管理制度；
3、主持修订公司相关规章制度及工作流程，并监督其执行情况；
4、根据校企合作的整体计划，完成校企合作院校的对接；
5、根据公司需求，对接外部培训资源，做好培训项目的落地实施。