岗位职责：
1、协助公司招聘、培训、工资、绩效考核等人力资源制度建设及执行。
2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他部门工作。
3、执行招聘工作流程，协调/办理员工招聘、入职、离职等手续，建立、维护人事档案。
4、协同开展新员工入职培训，帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工活动。
岗位要求：
1、性格开朗、自信、具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。
2、熟练电脑以及办公软件操作，对待工作态度积极，有责任心，自觉完成工作内容
3、人力资源或相关专业本科以上学历优先，3－5年工作经验者优先。
薪资面议。