专业要求
经济学
法学
社会学
心理学
工商管理
人力资源管理
岗位职责
1.制定规章制度、人力资源规划、薪酬与福利管理等。
2.人力资源六大模块工作。
3.薪酬绩效体系的推行。
4.人力资源管理体系的推行。
岗位要求
1.人力资源管理、社会学、心理学、法学、经济学等相关专业。
2.有制造业人力资源工作经验优先。
3.专业性强、责任心强、沟通协调能力强。
晋升机制
专员主管经理
工作地址
山东省泰安市泰山区·博阳路50号
HR信息
张统强
3日内活跃
集团办
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