专业要求
经济学
法学
社会学
心理学
工商管理
人力资源管理
岗位职责
1.制定规章制度、人力资源规划、员工招聘、面试管理、员工日常管理、员工培训、薪酬与福利管理、劳动合同、文字秘书等。
2.人力资源六大模块。
3.各类台账的建立完善和日常维护。
4.临时性工作。
岗位要求
1.人力资源管理、社会学、心理学、法学、经济学等相关专业。
2.有相关工作经验。
3.专业性强、责任心强、沟通协调能力强。
晋升机制
专员主管经理
工作地址
山东省泰安市泰山区·博阳路50号
HR信息
张统强
3日内活跃
集团办
与HR聊聊
安全警示
立即投诉
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