电商行业优先
工作内容:
1、根据公司发展战略指导人力资源规划，并制
订中、长期人力资源发展计划;
2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等
人力资源日常管理事宜;
3、负责日常的团队建设，活动等。
4、定期与员工进行工作面谈，了解员工工作状
态，及时处理员工投诉和工作意外事件，以及调解员工的内部纠纷;
薪资待遇:
根据能力面议，这是核心岗位，公司舍得花钱聘任人才。希望有能力的来，待遇不是问题。
任职要求
1、多年的HR工作经验，熟悉人力资源各版块建设
2、具有优秀的组织协调能力，沟通能力强，突发事件处理能力
3、形象气质佳，具亲和力，性格温和，有团队精神，责任感强，原则性强
4、我们热烈欢迎有相关经验，尽量来高手，公司为人才舍得花钱