岗位职责：  1. 协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力工作；  2. 建立 、维护人事档案，办理和更新劳动合同；  3.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其它部门工作；  4.执行招聘流程，协调、办理员工招聘、入职、离职 、调任、升职等手续；  5.协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划等 ；  6.帮助建立员工关系 ，组织员工活动等 ；  7.完成领导交办的其它工作；  要求：  1.人力资源专业；或有从业经验三年以上；  2.有亲合力，良好的组织沟通协调能力；  职位福利：五险一金、年底双薪、绩效奖金、加班补助、餐补、包吃、全勤奖、采暖补贴