岗位职责
1、制定公司人力资源整体战略规划，并制定实施计划、确保战略落地：
2、负责组织起草、修改和完善人力资源招聘、薪酬、绩效、社保等模块制度体系、管理办法，优 化人力资源工作流程：
3、负责部门日常管理事宜，主导、执行招聘、培训、员工关系、薪酬绩效等工作
4、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告
岗位要求
1.本科以上学历，人力资源管理，工商管理等专业优先
2.具有多年人力资源管理经验，对于熟知人力资源的六大模块的知识与实施技能。
3.具有良好的观察和分析能力，团队协作能力，表达能力。
工作地址
山东省淄博市张店区·山东万硕光电设备有限公司
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