岗位职责：
1、参加公司的职业素养、管理技能、专业知识培训，通过学习提升自身管理能力及专业技能；
2、根据公司安排轮岗培养，完成各岗位学习、工作任务；
3、及时向上级负责人汇报工作进展；
我们不止提供工作机会，我们提供的更是是一个平台！
公司将无偿提供高级培训与晋升培训机会；
公司将提供吸引力和挑战性并存的培训和发展平台，帮助员工迅速融入公司团体，充分的发挥其自身的高素质和专业水平；
公司根据绩效考核的结果，给予绩效优异的员工安排适合其发展的指导，帮助员工持续提升，直至具备胜任中、高级管理岗位的能力；