岗位职责：
1.执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作;
2.人事招聘，拓展企业的人员招聘渠道，参与面试筛选;
3.办理员工的入职与离职手续，管理入职和离职事务;
4.管理人事档案;
5.定期组织策划公司团建活动、员工生日会；
6.负责整理当日订单资料；
7.负责整理每月的运费以及国内客户的费用；
8..完成领导交给的其他任务。
岗位要求：
1.大专及以上学历；
2.年龄20-35岁，工作认真，吃苦耐劳，具有团队精神；
3.善于沟通，具有良好的沟通能力;
4.要熟练办公软件 excel、 word.
5.交五险，每年都有旅游，生日福利。
6.每年涨一次工资。